L’Université de Technologie de Compiègne

L’Université de Technologie de Compiègne est une grande école d’ingénieur et école doctorale, créé en 1972.

L’Université de Technologie de Compiègne est une grande école d’ingénieur et école doctorale, créé en 1972.

Le contenu, l'organisation et la structure de l'enseignement conçu à l'UTC visent à donner aux étudiants, en plus d'une compétence scientifique et technique, une compétence professionnelle :

  • capacité à s'adapter à des situations nouvelles ;
  • capacité de mieux maîtriser sa propre langue et au moins une langue étrangère ;
  • aptitude au travail en groupe et à la communication
  • aptitude à prendre en compte les problèmes humains et sociaux des milieux professionnels ;
  • capacité de s'engager et d'assumer des responsabilités.
  • Le cursus pédagogique de l’UTC assure 12 mois (2 semestres) de stage en milieu professionnel 3ème et 6ème semestre du cycle d’ingénieur.

Pour atteindre ses objectifs de formation, l'UTC dispose d'une structure souple, lui permettant d'adapter constamment ses formations aux besoins nouveaux de la société.

  • Salaire brut moyen annuel d’un ingénieur UTC junior en France (2006) : 34 000 euros.
  • 2 ème école sur le palmarès des grandes écoles d’ingénieurs Françaises post-bac.
  • 9 ème école sur le palmarès des ingénieurs les mieux payés en France.

Conditions d’admission :

L’admission au sein du cycle normal de l’UTC se fait en plusieurs niveaux :

  • post bac : Baccalauréat scientifique ou technique + concours + entretien
  • bac+2 : CPGE scientifiques.
  • Admission sur titre :

Bac+2 : DEUG, DUT, BTS ; dossier + entretien

Bac+4 : Maîtrise sciences et techniques ; dossier + entretien

2 rentrées par an, en septembre et en février (fonctionnement semestriel). Sauf pour le diplôme de Master (système LMD)

Formation :

Les formations offertes par l'UTC portent sur tous les cycles de l'enseignement supérieur technologique :

  • la formation d'ingénieur avec le premier cycle (Tronc Commun) et le cycle d'ingénieur (Branches),
  • la formation d'ingénieur par la voie de la formation continue,
  • le master en Sciences et Technologies dès la rentrée de septembre 2004 aves des mentions à finalité Recherche et Professionnelle,
  • les Mastères Spécialisés (MS),
  • la formation doctorale.

Six branches sont proposées aux étudiants du cycle d’ingénieur :

Chaque branche propose plusieurs filières. Ces filières, qui doivent être considérées comme une première orientation professionnelle, permettent à l'étudiant, sans pour autant devenir un spécialiste, de mettre en application ses connaissances générales et d'acquérir une compétence dans un domaine particulier.

Une filière transversale est proposée dans tous les départements :

Management des Projets Innovants (MPI)

Pour récapituler :

Salaire moyen d’embauche (2005)

34 000 € Brut annuel

Site internet

http://www.utc.fr